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2020-12-11 21:02 浏览:

  BOB缃戠珯锛?銆侀粦鍖栧悗公民網成都2月10日電 2月7日,四川省人力資源和社會保护廳、四川省財政廳、國家稅務總局四川省稅務局、四川省醫療保护局四部門聯合下發關於認真貫徹落實《四川省公民政府辦公廳關於應對新型冠狀病毒肺炎疫情緩解中小企業生產經營困難的计谋方法》有關問題的闭照(川人社辦發〔2020〕22號,以下簡稱四部門闭照),從“延、緩、降、保、補”五方面發力,出台十條方法,助助企業抗疫穩崗共渡難關。

  答:受疫情影響,企業未能按時辦理養老、失業、職工醫療(生育)和工傷保險參保登記、申報繳費等業務的,可通過網廳、手機APP、傳真、電子郵件、微信、電話等途徑向社保(醫保)關系所正在的社會保險(醫療保險)經辦機構報備后,將社會保險申報繳費期延長至疫情扫除后的三個月內。

  二問:對受疫情影響,難以正在繳費期內足額繳納社會保險費的企業應奈何申請緩繳?

  答:對受疫情影響,面臨暫時性生產經營困難,難以正在繳費期內足額繳納養老、失業和工傷保險費的參保企業,可向社保關系所正在的社會保險經辦機構申請,報市(州)人力資源社會保护局允许后,予以緩繳,緩繳刻期原則上自欠費之月起不超過6個月,緩繳期間參保職工個人權益不受影響。省本級參保企業緩繳事宜向省社會保險局申請,報人力資源社會保护廳允许。

  三問:受疫情影響繳費困難的企業正在疫情期間的社會保險費最众可推遲众長時間繳費?

  答:倘若企業既延長申報繳費期又享用緩繳计谋,則企業疫情期間應繳納的養老、失業、工傷保險費最長可延至疫情扫除后的第九個月繳納。好比:倘若疫情2月份扫除,那麼企業1至2月份的養老、失業、BOB手机app工傷保險費經延長申報繳費期和緩繳后最遲可於2020年11月份繳納。職工醫療(生育)保險費最長可延至疫情扫除后的第三個月一並繳納,即5月份繳納。這些计谋相較以前實施的緩繳计谋刻期更長、力度更大,信任緩解企業困難也將更有用。

  答:延期補辦時,對參保企業不加收滯納金和利钱,對參保職工個人不收取利钱,不影響參保職工個人權益記錄。緩繳到期后,企業按規定補繳社會保險費時,征收機構不加收滯納金和利钱。

  答:2019年四川省將職工根基養老保險單位繳費費率由此前的19%轨制性低重至了16%,對失業保險和工傷保險明確階段性低重費率计谋執行至2020年4月30日。本年,職工根基養老保險單位繳費繼續執行16%的費率﹔失業保險、工傷保險階段性低重費率计谋的刻期延長至2021年4月30日。其間,失業保險總費率按1%執行﹔工傷保險基金累計結余可支出月數正在18(含)至23個月的統籌地區和可支出月數24(含)個月以上的統籌地區,分別以2018年階段性低重費率前的實際執行費率為基礎下調20%和50%﹔遵从工傷保險浮動費率计谋應當調整上浮的暫不上浮。

  答:遵从川辦發〔2020〕10號文献關於暫緩執行企業職工養老保險繳費基數下限過渡辦法的規定,gzyskj。net。2020年全省企業職工根基養老保險繳費基數下限仍按2019年的企業職工根基養老保險繳費基數下限過渡比例即50%執行。

  答:四部門闭照印發前已按原規定的下限征收養老保險費的可正在后續繳費中結算抵繳。

  八問:延長申報繳費期和緩繳社會保險費的企業,其職工的社會保險待遇是否受影響?

  答:延長申報繳費期和緩繳社會保險費的企業,其職工的社會保險待遇不受影響,要按規定確保疫情期間社會保險待遇支出。好比,延期繳費期間退歇的要預發養老金。

  答:受疫情影響,新增的退歇人員因原始資料供应不齊等出处導致暫無法准確計發養老保險待遇的,可先行初審后按月預發。疫情扫除后,退歇人員應按恳求補齊資料,社保經辦機構據實審核確認並予補發或抵扣。

  十問:未參加工傷保險或雖參加工傷保險但未依法繳納工傷保險費的用人單位職工發生工傷怎麼辦?

  答:未參加工傷保險或雖參加工傷保險但未依法繳納工傷保險費的用人單位(不含緩繳單位),正在疫情期間,發生工傷事情后用人單位暫時無力支出工傷保險待遇的,工傷職工或工傷職工近親屬或用人單位可向社會保險經辦機構申請由工傷保險基金予以先行支出(用人單位未辦理參保登記的可到其工商注冊地社會保險經辦機構申請辦理先行支出事宜),但用人單位應承諾償還。

  十一問:受疫情影響,延期辦理養老、工傷、失業保險待遇申領手續的從何時核發待遇?

  答:延期辦理養老、工傷、失業保險待遇申領手續的,從其切合條件之月起享用相關待遇。好比,2月份達到享用待遇條件,而6月份才到社保機構申辦手續,那享用待遇的开始月份應是2月份。

  十二問:延期辦理職工醫療(生育)保險關系轉移、補繳費的,參保人員的醫療待遇是否受到影響?

  答:疫情扫除后3個月內補辦職工醫療(生育)保險關系轉移、補繳費的,不影響參保人員享用待遇。因目前四川省職工醫療保險實行的是市(州)級統籌,因而,各統籌地區醫保部門將根據当地實際,明確延長繳費期內待遇支出的具體辦法。

  答:未按時辦理社會保險待遇領取資格認証的,社保機構暫不断發相關待遇,可於疫情扫除后三個月內補辦待遇領取資格認証。

  答:2020年全省將繼續穩定現行社會保險費征繳體制,對參保企業的養老、失業、職工醫療(生育)、工傷保險歷史欠費不進行荟萃清繳,避免变成企業生產經營困難。

  答:對面臨暫時性生產經營困難且恢復希望、堅持不裁員或少裁員的參保企業,可按6個月的當地月人均失業保險金和參保職工人數確定的標准,或按6個月的企業及其職工應繳納社會保險費的50%給予穩崗返還。參保企業向失業保險關系所正在地的大家就業服務機構申請,經人力資源社會保护部門會同相關部門會審並依序次允许后,由失業保險基金按規定標准給予穩崗返還。具體申領事宜,請向企業所正在地的大家就業服務機構咨詢。

  答:因疫情影響的中小企業,正在停工期間可根據實際需求,組織本單位職工自决選擇與職業才力相關的線上培訓課程,並以企業為單位搜罗匯總培訓意願計劃,報經所正在地大家就業服務機構协议后實施。培訓結束后,由企業向所正在地大家就業服務機構提出補貼申請,審核通過后,從職業才力晋升行動專帳資金中按實際培訓費用全額給予企業補貼,對參加線上免費培訓的,不再給予補貼。具體補貼標准、詳細實施流程、BOBapp下载:且簽訂1年以上勞動合同並按規定繳納社會保險費的所需申領质料等由各市(州)自行規定,請企業具體向所正在地的大家就業服務機構咨詢。

  答:中小企業吸納登記失業半年以上人員以及因疫情無法返崗的農民工就業,且簽訂1年以上勞動合同並按規定繳納社會保險費的,由企業到企業所正在地縣級及以上大家就業服務機構或通過“四川e就業”微信公眾號、“四川就業創業網上服務大廳”(網址:)等線上体例提出申請,提交企業根基消息、吸納人員清單、勞動合平等資料,經審核后,從就業創業補助資金中給予1000元�人一次性吸納就業補貼,申請刻期可延長至疫情扫除后3個月內。

  答:經營性人力資源服務機構組織下崗失業人員、返鄉農民工到企業就業,並協助簽訂1年以上勞動合同、參加社會保險的,由機構到用工企業所正在地縣級及以上大家就業服務機構或通過“四川e就業”微信公眾號、“四川就業創業網上服務大廳”(網址:)等線上体例提出申請,提交機構和用工企業根基消息、就業人員清單、勞動合平等資料,經審核后,從就業創業補助資金中按不低於300元/人標准給予就業創業服務補助,申請刻期可延長至疫情扫除后3個月內。

  答:四部門闭照對貫徹落實助力企業減負穩崗的十條方法提出了四方面的劳动恳求:

  一是加強組織領導。各地人力資源社會保护部門要會同財政、稅務、醫保部門加強組織領導,重要負責人要靠前指揮,分担負責人要親自抓,部門、單位要各司其職、各盡其責、協調配合,造成协力,認真落實劳动責任,开发劳动協調機制,統籌協調助助企業減負穩崗计谋落地落細落實,確保计谋效應最大化。

  二是赶疾貫徹落實。恳求各地高度重視,認真遵从省上統一布置,採取堅決有用方法,盡疾把助助企業防控疫情共渡難關的好计谋兌現落實到企到人,自收到四部門闭照之日起,1日內制订並發布当地本部門具體辦理流程,廣而告之,打通计谋落實的“结尾一米”,竭力讓受疫情影響的企業和職工弥漫感觉到黨主题國務院和省委省政府的深远關懷。

  三是加強计谋宣傳。要通過新聞發布、政府網站、微信、報紙、電視等前言,開展众格式、众平台、众維度宣傳、解讀计谋,幫助企業和職工周到知曉计谋、用足用好计谋。

  四是加強調研督導。人力資源社會保护廳將適時會同財政廳、稅務局、醫療保护局組成劳动組,及時酌量解決執行劳动中的問題,適時開展專項調研督查,層層壓緊壓實責任,確保计谋不打扣头。各地也要結合實際,開展調研、督導和理解,發現問題及時依序次上報。

  答:各地各相關部門將听从依法合規、簡政便企、特事特辦、起码必須原則,採取申報加承諾制,盡或者讓企業少交或不交申報质料,升高辦事便捷度和劳动時效﹔盡最大竭力供应“不見面”服務,推廣“掌上人社”、“四川醫保APP”,開通社保微信等公眾服務,實現網上申報、移動支出,便利企業和參保人員足不出戶辦理業務﹔及時做好網辦業務的受理、處理和反饋,扩充電子印章和電子檔案,竭力刷新企業和職工網上辦事體驗。

  目前,各地正按四部門闭照恳求,加班加點擬定当地操作辦法,指日將陸續對外發布。請各企業和廣大企業職工關注本企業所正在的市(州)、縣(市、區)人力資源社會保护、財政、稅務和醫保部門及大家就業服務機構和社會保險(醫療保險)經辦機構發布的相關布告,通過12333咨詢電話或有關劳动電話、網廳、微信公眾號等咨詢。人社廳、財政廳、省稅務局和省醫保局將確定專門處室和人員加強劳动跟蹤、指導,隨后的貫徹落實中,也將加強促进檢查和調研,廣泛解析情況,搜罗意見,確保计谋正在最短時間內落實到企業和職工,竭力為打贏疫情防控阻擊戰、助助企業減負穩崗共渡難關,貢獻溫暖人社力气。